Category: Menschen in Projekten

Digital Natives im Projektmanagement -eine Revolution!

In der Blogparade des Projektmagazins geht es um die Vorreiter Rolle im Projektmanagement, wer hat sie inne, der Mensch, sprich der Projektleiter, oder die Methode bzw. die Technik. Diese Fragestellung ist so spannend, kontrovers und umfassend, das sie gerade deshalb nie zu Ende erzählt ist. Vielleicht wird es gerade deshalb Zeit, eine neue Dimension ins Spiel […]


CODE_n Hackathon auf dem new:New Festival

Hackathon Code_n: 4 Cluster – 24 Stunden – 50 Programmierer Kurzer Überblick Im ZKM (Zentrum für Kunst und Medien) in Karlsruhe fand vom 21.09. bis 22.09. der Code_n Hackathon statt. Sowohl Studenten, Absolventen als auch Young Professionals konnten daran teilnehmen. Das Ziel war, innerhalb von 24 Stunden ein funktionierendes Produkt zu entwickeln. Es gab vier […]


Was hat die Auswahl von Projektmanagement Software mit der Zukunft zu tun?

Warum erfolgreiche Projekte immer wichtiger werden? Mehr Projekte, weniger Ressourcen, mehr Komplexität, kürzere Entwicklungsintervalle und mehr Digital Natives in verantwortlichen Positionen. Das ist die Zukunft in der Arbeitswelt. Wie werden es Projektleiter schaffen trotz der immer knapper werdenden Ressourcen und der steigenden Zahl der Projekte die richtigen Entscheidungen zu treffen? Wie gehen Unternehmen damit um, […]


Jobperspektiven: Von der Thesisarbeit zum Mitarbeiter

Ziel: Ein Unternehmen mit Perspektiven und Chancen zu finden – Alles gefunden bei ProjectPlant Bewerbungsphase Alles begann mit meiner Bewerbung für die Bachelorthesis zum Thema „OpenSource-Projektmanagement Software im Leistungsvergleich“. Neben dem Thema der Thesis, war es mir auch sehr wichtig, ein Unternehmen zu finden, welches familienfreundlich ist, da ich selbst Vater bin. Zudem habe ich […]


B2B Arbeitswelten bei ProjectPlant

Wie cool ist es eigentlich im B2B Umfeld zu arbeiten bzw. Karriere zu machen? Neulich in einem Cyberforum Seminar … wurde ich grün (wie passend, da „unsere“ Farbe ja auch Grün ist) vor Neid. Warum? Ich fragte eine Teilnehmerin, wie Sie Bewerber und Jobwechselinteressierte ansprechen und die Antwort war: Einfach nur über unseren Blog, wir […]